JAKARTA-channelnusantara.com-Pemerintah Kabupaten Minahasa melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) memaparkan strategi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Jakarta, Kamis (12/9/2025).
Langkah ini menegaskan komitmen Pemkab Minahasa dalam mendukung implementasi sistem merit serta pengelolaan ASN berbasis kompetensi, kinerja, dan potensi.
Hadir dalam kegiatan tersebut Asesor Tim Manajemen Talenta Pemkab Minahasa yang dipimpin Sekretaris Daerah Dr. Lynda D. Watania, MM, M.Si memaparkan berbagai strategi, inovasi, dan capaian pengembangan manajemen talenta yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.
“Manajemen talenta merupakan instrumen penting untuk menyiapkan aparatur yang profesional, kompetitif, dan siap menghadapi tantangan pembangunan daerah,” ujar Sekda Watania.
Pihak BKN Pusat mengapresiasi langkah tersebut. Menurut BKN, inisiatif Pemkab Minahasa selaras dengan kebijakan nasional dalam membangun birokrasi berkelas dunia sekaligus memperkuat penerapan sistem merit di pemerintah daerah.
Ekspose ini juga dipandang sebagai best practice yang dapat direplikasi oleh daerah lain serta memperkuat sinergi antara pemerintah daerah dan BKN dalam mencetak sumber daya aparatur unggul.
Turut hadir SDM Aparatur Ahli Utama BKN Haryomo Dwi Putranto, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Dr. Herman, M.Si, Direktur Pengembangan Talenta dan Karir ASN Dr. Samsul Hidayat, SS, M.PSDM, Direktur Pengelolaan Sistem Informasi dan Layanan Digitalisasi Manajemen Talenta ASN Wahyu Firdaus, serta Kepala BKN Regional XI Manado. Dari pihak daerah, hadir Kepala BKPSDM Minahasa Drs. Moudy L. Pangerapan bersama jajaran.
(Fad)
